皆様･･･お盆期間、いかがお過ごしでしたでしょうか？？
もみじ川温泉、あいあいらんど、おもちゃ美術館では、新たな試みにチャレンジ
しました！
繁忙期シーズン(GW・お盆・年末年始)は、那賀町のみならず、どこの施設でも
人手不足に悲鳴をあげていると思います。我々、那賀事業部各施設でも毎年スタッフの
割り振りには非常に苦労していました。。
GWもなかなかの状態でして、さあお盆をどう乗り切ろうかと考えていたところ、
地元で活動している「那賀町地域再生塾」と「徳島大学」の連携を使って、繁忙期期間の
リゾートバイトに来てもらうのはどうかな、、と思いついたわけです。
再生塾メンバーからでた、「那賀町で楽しく働く･･･なからく」のネーミングのもと、
今回徳島大学から応募のあった６名に、５日間、もみじ川温泉、あいあいらんど、おもちゃ美術館で
「なからく」してもらいました。

・徳島大学学生→バイトの時間はしっかり働き、オフの時間に那賀町を体感、知ってもらう時間として
使ってもらう(SUP体験・川遊び・地元まつり参加・那賀の観光施設訪問、等)

・受入施設→繁忙期シーズンの人手不足の解消

・那賀町として→交流人口の増加、実際に那賀町に一定期間滞在して、良いところ、悪いところ含め
知ってもらう良い機会。(大学生というこれからの世代に対して)

観光的な要素も含みつつ、しっかり日中は現地で働く、、、
学生にとっても、受入施設にとっても、自治体にとっても三方良しの施策だと思います。

きっかけは再生塾の定例会時に、大学生にリゾートバイトの話を持ち掛けたところ、大学生は夏休み期間が
長いのでお盆期間等は避けて実家に帰省したり、旅行にいったりすると･･･
(自身も学生時代があったはずなのに、そんな事も忘れてしまう年齢になってきたなと実感、、、)
だったら、いっちょやってみようかと！

今回は、ウチの施設の他に、晩茶の作業に入ってもらったり、ケイトウの作業場を見学してもらったり、
観光施設のみならず、お茶やお花といった「農業」の分野でも人手不足解消の一助になるかも･･･と
勝手に期待してしまっています。

一番ベストなのは、経験者から後輩へバトンを受け渡すように、「なからく」が続いていく事だと感じて
おります。
この試みが簡単に続いていく事は容易ではない事は想定しておりますが、、
なんとか続けていきたいですね～。。
賛同してくれる施設や、行政との協力も必要になってくるのかな、、なんて思ったりもしています。

ただ、やはり一番必要なのは参加してくれる学生さんに魅力ある地域だと認識してもらう事と、
受入施設側に受入られる余裕が無ければ成立しませんので、我々としても、繁忙期は人手はいるよ！
という状況であり続けなければなりません。。
頑張らなければ･･････

とにかく、何が一番言いたかったかというと、今回参加してくれた学生さんに感謝の気持ちを伝えたかった
のです☆本当にありがとうございました！！
もしかしたら「冬」の「なからく」も開催するかもですので、その際は是非ご参加お待ちしております～☆